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MANUEL DE FORMATION DES INFIRMIERS CHEFS EN GESTION DE LA CIRCONSCRIPTION SANITAIRE

PLAN :

CHAPITRE I : INTRODUCTION AU SYSTEME DE SANTE
CHAPITRE II : PLANIFICATION EN SANTE, METHODES ET OUTILS DE PLANIFICATION
CHAPITRE III : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN D’UNE C/S ; DEMARCHE ET OUILS REQUIS POUR LA GRH
CHAPITRE IV : GESTION DES MEDICAMENTS
CHAPITRE V : GESTION DU PATRIMOINE ET DE LA LOGISTIQUE
CHAPITRE VI : GESTION DES DECHETS
GESTION DES RISQUES
CHAPITRE VII : GESTION DU SYSTEME D’INFORMATION
CHAPITRE VIII : LEADERSHIP

CHAPITRE IX : DEMARCHE QUALITE
CHAPITRE X : PARTICIPATION COMMUNAUTAIRE ET PARTENARIAT

Toute organisation a besoin de communiquer aussi bien en interne (ce sont les échanges avec ses membres et entre ceux-ci) qu’en externe (avec son environnement).
On désigne par communication institutionnelle toute action de communication qu’entreprend une institution en direction d’un public interne ou externe et visant à atteindre des buts qui lui sont favorables : son image, sa mission, ses valeurs, ses activités, ses produits ou réalisations, etc.
Ainsi, le projet de communication de la Circonscription Sanitaire permettra de :
– Bâtir un capital-confiance et un capital-sympathie;
– Faire en sorte que la C/S soit comprise, soutenue et défendue en cas de crise;
– favoriser l’esprit de corps, la cohésion interne, le partage de valeurs communes aux membres de la C/S (voire une culture commune), la motivation des membres, leur accès à l’information et leur participation à la circulation de l’information;
– contribuer à la mobilisation de ressources auprès des autorités, des bailleurs de fonds ou de la communauté.
La mise en place d’un projet de communication est une démarche qui doit obéir à un processus précis. Le respect de ces étapes est important pour la maîtrise de la communication…

Manuel gestion Circonscription sanitaire .pdf

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